遼寧東勝グループ東昇商務部新時代の従業員技能競技会

【重要なヒント】 2019年下半期の従業員スキルコンテストは無事終了しました。グループ社長の文波氏は「昨年、営口東勝工業有限公司と遼寧東勝プラスチック工業有限公司の生産は着実かつ持続可能な発展を遂げ、目覚ましい成果を上げた。2020年には、東勝生産ユニットの生産をより深く体系化し、一連の無駄のない生産活動を実施し、東勝の生産を科学的かつインテリジェントな方向に向けさせる必要がある」と指摘した。

従業員の学習能力と知識レベルを継続的に向上させ、従業員の自分の価値に対する意識を強化し、仕事の目標をよりよく理解し、全従業員が働きやすい雰囲気を作り出すため、2019年11月18日から27日まで、遼寧東勝グループの子会社である営口東勝工業有限公司と遼寧東勝プラスチック工業有限公司は、それぞれスキル研修を実施しました。 2019年下半期の生産従業員の争奪戦。

技能競技活動には、フィルムブロー、カラー印刷、製袋、袋詰め、カートン封かん、メンテナンス、積み下ろし、品質検査など、生産のあらゆる側面が含まれます。評価は理論と実践に分かれています。審査員は、東勝商業部長、東勝工業製造副部長、東勝プラスチック工業の取締役、各部門のマネージャー計158名で構成されています。競技全体を通じて、各選手の熟練した技術は総合的なリテラシーを十分に反映し、全員の情熱的な参加と素晴らしいパフォーマンスで、私たちに若々しい活力と躍動感をもたらしました。

12月20日、東勝ビジネススクールでこの技能コンテストの表彰式が行われました。授賞式には、遼寧省東勝グループの文博社長、東勝商業本部の郝天宇総経理、関連経営陣および受賞従業員全員が出席した。式典では、東勝工業の製造部門副部長である周宏軍氏がまず受賞者に挨拶し、受賞した従業員に祝福の言葉を述べました。-1

東勝商業部門の総経理、郝天宇氏は、今回の技能競技会は東勝の新世代がますます強力になっていることを浮き彫りにしているが、「古きが新しきを教える」という重要な役割にも注目し、期限内に総括を行うべきだと述べた。従業員一人ひとりが会社の発展に歩調を合わせ、技術レベルと総合的な品質を常に向上させなければなりません。

グループ社長の文波氏は閉会の辞で、「この1年間、営口東勝工業有限公司と遼寧東勝プラスチック工業有限公司は、安定的かつ持続可能な発展により、生産面で目覚ましい成果を達成した。無駄のない生産の一連の活動をより深く体系的に実行し、東勝の生産を科学的で知的な方向に進ませよう。」と述べた。

この技能コンテストは、プロの技能を披露するだけでなく、制作現場全体のレベルを審査するものでもあります。これにより、生産スタッフ全体がさらに刺激を受け、テクノロジーの学習と掘削作業に対する全員の熱意がさらに刺激され、従業員の全体的な品質が向上し、企業の高品質な発展のための強固な人材基盤が築かれました。-